Analyse Pratique Professionnelle Réflexive
Objectifs
L’APPR vise à analyser et comprendre des situations professionnelles complexes nécessitant des prises de décisions collectives.
L’APP doit permettre, par un processus réflexif, de faire exprimer des situations problématiques, d’y apporter de nouveaux éclairages, de débattre en groupe des décisions qui peuvent être prises.
Cette pratique amène à :
• Revisiter ses pratiques professionnelles,
• Améliorer ses compétences.
L’APP doit permettre, par un processus réflexif, de faire exprimer des situations problématiques, d’y apporter de nouveaux éclairages, de débattre en groupe des décisions qui peuvent être prises.
Cette pratique amène à :
• Revisiter ses pratiques professionnelles,
• Améliorer ses compétences.
Déroulement en pratique
Une première réunion de « diagnostic » sur site
Une réunion du groupe de professionnels concernés toutes les 4 ou 6 semaines en fonction du contexte
Un bilan de fin
Une réunion du groupe de professionnels concernés toutes les 4 ou 6 semaines en fonction du contexte
Un bilan de fin
Méthode
Récit d’expérience vécue, exprimée par le groupe de professionnels à propos de difficulté(s) rencontrée(s).
Phase de questions factuelles afin de compléter les informations.
Phase d’analyse collective
Propositions d’hypothèses et de pistes afin d’améliorer la compréhension ou l’élargissement de la situation.
Propositions de résolutions argumentées
Phase de questions factuelles afin de compléter les informations.
Phase d’analyse collective
Propositions d’hypothèses et de pistes afin d’améliorer la compréhension ou l’élargissement de la situation.
Propositions de résolutions argumentées
Durée
La durée d’une APP est liée aux besoins des équipes, elle dure environ une année en excluant les mois de congés, à raison d’une réunion toutes les 4 à 6 semaines.